李德基在分享时表示，当下中国的成长型企业既是一个数量庞大、富有活力的经济群体，又是一个相对处于竞争弱势的群体，原因就是企业的平均寿命比较短。存在商业模式不领先、投资人的格局认知和领导力水平欠缺、创新力不足、业绩增长乏力、人才成长速度慢、管理体系不完善、核心竞争力不强、组织活力不够等发展障碍。尤其是成长型企业在渡过生存期和具备业绩增长基础之后，管理根基不牢固、管理水平和业绩增长水平不相匹配的反差和矛盾就会出现，一旦遇到政策调整、行业巨变、产业链异动、资金链断链等外在或内在因素影响，就会出现业绩下滑、现金流中断的现象，就会加速推动企业走向衰败的边缘，甚至走向破产的境地，这就是成长型中小企业普遍短寿的主要原因。

山东大学教授龙和平表示，在当前经济形势下，《管理产生力量——成长型企业破局12讲》一书是针对国内成长型企业的一本非常适用的管理理念启蒙书和管理工具书，也是一本提升企业管理境界和运营管理水平的力作。山东省中小企业服务联合会会长李新峰说，该书通过察觉管理认知盲点，为企业提供全新视角的案例支持，对于中小企业具有很强的实操性，将助力企业提升核心竞争力，促进企业可持续稳健发展。

在最后的交流互动环节，与会专家学者、企业家，以跨界合作、共享多赢为出发点，就共同搭建管理知识价值链以及共建商业生态，探讨了转型升级、协同发展、创新成果转化等话题，助力企业实现高质量发展。